für Unternehmen


60% der deutschen

wünschen weniger Stress

Sechzig Prozent der Deutschen möchten dringend Stress abbauen. Wie hoch ist der Prozentsatz bei Ihren Mitarbeitern?


Machen Sie einen deutlichen Unterschied und greifen Sie dieses Anliegen proaktiv auf. Den Stress auf den Tisch zu bringen ist keine Büchse der Pandora. Es ist ein Anfang, den Ihre Mitarbeiter als sehr wertschätzend empfinden. Sie werden Ihrer Fürsorgepflicht gerecht und agieren vorausschauend und zeitgerecht. Ihr Krankenstand, Ihr Mitarbeiter-Engagement, Ihre Produktivität, Ihre Fluktuation und Ihr Arbeitgeber-Image werden profitieren. 

So viel wie nötig, nicht so viel wie möglich.

Oftmals geht es nicht um teure Programme und große Investitionen in Regenerationsangebote o. Ä. Vielmehr geht es darum, ein Bewusstsein zu signalisieren und ein gemeinsames Verständnis zu entwickeln. Es geht darum, in den Austausch zu gehen und Maßnahmen zu erarbeiten, die spezifisch greifen und einen Unterschied machen.

Wo können wir ansetzen?

Coaching

Sie möchten Ihren Mitarbeitern ermöglichen, sich zielführend und individuell mit der eigenen Stress-Resistenz auseinanderzusetzen? Als Fachberaterin für Stressmanagement und Burnout Prophylaxe und Systemischer Business Coach arbeite ich im gesamten Spektrum der "hands-on"-Beratung bis zum Coaching bei Veränderungsvorhaben. Dabei sind die Anliegen meiner Klienten individuell sehr unterschiedlich. Meine Methodik umfasst Stress-Diagnostik-Tools und definierte Programm-Abläufe genau so wie systemische Coaching Techniken.

Workshops & Training

Sie wollen in Teams oder Gruppen praktisch arbeiten, ein gemeinsames Verständnis zu Fragen des Stress-Geschehens entwickeln und individuelle Resilienz stärken? Sprechen Sie mich an und ich stelle Ihnen meinen Ansatz zu Ihren Herausforderungen und Lösungsvorstellungen vor. 

Persönlichkeits-Diagnostik

Sie möchten Ihre Mitarbeiter und Teams dabei unterstützen, sich persönlich und gemeinsam weiterzuentwickeln und auf Basis wahrer, innerer Motive sowohl die Kommunikationskultur als auch die Führungskompetenz Ihrer Mitarbeiter auf ein neues, sehr wertschätzendes Level heben? Sprechen Sie mich an und ich erzähle Ihnen gerne mehr zu Profile Dynamics.

Impuls-Vortrag

Sie wollen den Umgang mit Stress thematisieren und suchen einen Auftakt? Sie können signalisieren, dass Ihnen als Unternehmensleitung bewusst ist, was Ihre Mitarbeiter dazu beschäftigt und Sie wünschen sich Impulse, das Thema konstruktiv aufzugreifen? Ich kläre auf über Stressoren, Stressreaktionen und persönliche Stressverstärker und nehme jeden Einzelnen in die Verantwortung, die ersten Schritte in Richtung Entlastung mit zu gestalten und zu gehen.

Worüber würden Sie gerne mehr Erfahren?

Schreiben Sie mir eine E-Mail

kontakt@katrinhormann.de

Ich freue mich, von Ihnen zu hören!